9 april 2019
Opinie
De vraag
Het begrip duurzaamheid wordt vaak in één adem genoemd met energie. Naar mijn mening gaat het echter ook om duurzame inzetbaarheid van mensen, gezonde medewerkers dus. Wordt het niet eens tijd dat we gezondheid, sport en bewegen in één adem gaan noemen met een duurzame economie? En wat zou daarbij dan de rol van het bedrijfsleven kunnen zijn?
Het antwoord
Beste André, je stelt een terechte vraag en één die me uit het hart is gegrepen bovendien. Bewegen, sport en gezond leven zijn wat mij betreft een integraal onderdeel van een duurzaam bedrijfsleven. Medewerkers en werkgevers doen er gelukkig ook steeds meer aan. Zo bleek onlangs uit onderzoek dat HR-managers duurzame inzetbaarheid zien als hét HR-thema voor de komende jaren. Het via cao’s beschikbare geldbedrag voor duurzame inzetbaarheid is sinds 2013 inmiddels zelfs verdubbeld naar € 1,6 mld.
Het is bedrijven dus ook ernst en het zijn niet alleen maar woorden als het gaat om vitaliteit en gezond en fit blijven. Dat is volgens mij ook volstrekt logisch. Mensen moeten immers langer werken, er is krapte en we moeten samen zorgen dat iedereen gezond de pensioengerechtigde leeftijd kan halen.
Ik zie bij veel van onze grotere leden mooie programma’s om mensen gezond en fit te houden. Zie wat ze doen bij NS of bij banken. Veel kleinere bedrijven kunnen dat niet op zo’n grote schaal organiseren, maar ook daar zie je mooie initiatieven en projecten van vitale bedrijven. Bij ons in de Malietoren geeft iemand van onze interne dienst elke week een bootcamptraining en dat loopt storm. Bovendien vergroot het de teamspirit en lol. Ik juich dat toe en wij zorgen dat het die trainer aan niks ontbreekt.
Mijn advies aan iedereen die nog niet met vitaliteit bezig is in zijn bedrijf: ga het gesprek aan met je mensen over de toekomst, hoe zien zij die? Hoe zie jij die? En wat kan je samen doen om te zorgen dat we gezond de eindstreep halen door voldoende te bewegen? Het vraagt namelijk niet alleen iets van werkgevers, maar ook van de mensen zelf. Want stoppen met roken en gezond eten heb je zelf in de hand. We kunnen niemand dwingen dat te doen. Wat we wel kunnen doen is helpen met gezonde alternatieven in de kantine en de juiste stimulerende faciliteiten. Dat betaalt zich ook ruimschoots terug in fitte medewerkers en een leuke sfeer.
Kortom, alle gas erop en vooruit met de geit, want dit onderwerp is te belangrijk om niet bij de kop te pakken als onderdeel van gezonde en duurzame bedrijven.
Deel dit bericht:
0 reacties
Nog geen reacties. Wees de eerste!
Voeg je reactie toe
Wij sturen jou één keer per week een e-mail met de belangrijkste opinies en artikelen van Sport Knowhow XL.
