De vraag van Ahmed Aboutaleb aan Michaël van Straalen

De vraag van… Ahmed Aboutaleb, burgemeester van Rotterdam
Aan... Michaël van Straalen, voorzitter van MKB Nederland

De vraag
Beste heer Van Straalen,
 
In Rotterdam zetten we ons samen met publieke en private partners al geruime tijd in voor een gezonde leefstijl onder de Rotterdamse jeugd. Sporten en bewegen zijn daarbij een belangrijk onderdeel. Het doel van de gemeente Rotterdam is dat in 2020 meer kinderen en volwassenen een (lekker) fitte basis hebben, waarbij een gezond gewicht en actief leven het uitgangspunt is. We kennen onder meer het programma Rotterdam Lekker Fit!, waarmee we ons samen met het onderwijs inzetten om op scholen de Rotterdamse jeugd meer te laten bewegen en gezonder te leven.

Dat sporten en bewegen leuk is staat daarbij centraal. Ook op kinderdagverblijven en peuterspeelzalen besteden wij expliciet aandacht aan een actief leven en een gezond voedingspatroon. We zien inmiddels dat het overgewicht onder kinderen in heel Rotterdam is gedaald. De eerste stap naar een gezonde en fitte jeugd en toekomstige beroepsbevolking.

Verschillende (grote) werkgevers in de stad, waaronder bijvoorbeeld het Havenbedrijf, stimuleren al vitaliteit onder hun werknemers. Een vitale werknemer levert een werkgever gemiddeld genomen een goede arbeidsproductiviteit en minder ziekteverzuim op. Dat vertaalt zich ook financieel.

Ook wij als gemeente kennen een ‘Vitality Health Coachprogram’ voor werknemers. De gemeente Rotterdam is natuurlijk een grote organisatie, wat helpt bij het opzetten van een apart vitaliteitsprogramma voor werknemers. Veel Rotterdammers werken echter bij middelgrote en kleinere ondernemingen. Vitaliteit is voor hen van even groot belang.

Daarom is mijn vraag aan u welke initiatieven MKB Nederland ziet ontstaan om vitaliteit bij werknemers in het MKB te stimuleren? En hoe kunnen die verder uitgebouwd worden?

Het antwoord
Beste heer Aboutaleb,
 
Vitaliteit is inderdaad van groot belang voor duurzame inzetbaarheid van mensen. Met onze smartphones en achter onze computers en laptops worden we geleefd. Wij dreigen te vergeten om voldoende te bewegen, te sporten, gezond te eten.

MKB-Nederland vindt het belangrijk dat er in cao’s concrete afspraken gemaakt worden over duurzame inzetbaarheid. Hoe blijven mensen tot de eindstreep gezond? Werkgever en werknemer spelen hierin samen een niet te onderschatten rol. Medewerkers die goed in hun vel zitten, gaan ook met meer plezier naar hun werk, leveren betere prestaties en zijn langer inzetbaar. Vitale bedrijven zijn van groot belang voor de economie van Nederland en ook van Rotterdam.
 
Bedrijfsgezondheidscheck
Wij informeren MKB-ondernemers over het belang van vitaliteit via kanalen waar zij veel op kijken, zoals de MKB-servicedesk. Daar kun je bijvoorbeeld ook een bedrijfsgezondheidscheck doen. Maar met alleen cao’s, checks en informatie redden wij het niet. Belangrijk is ook dat wij bedrijven die het goed doen in het zonnetje zetten, zodat andere bedrijven hun succes navolging geven.

Daarom kiezen wij ieder jaar het vitaalste bedrijf van Nederland. De verkiezing van Het Vitaalste Bedrijf van Nederland is een initiatief van MKB-Nederland en ONVZ Zorgverzekeraar en is voor het derde achtereenvolgende jaar uitgereikt. Bolidt uit Hendrik-Ido-Ambacht was de winnaar in Zuid-Holland afgelopen jaar. Door het per provincie te organiseren inspireren ondernemers ook weer andere bedrijven in hun regio.

Met die acties en tal van andere projecten gaan we door. Dat gaat ook effect hebben in Rotterdam. Daar ben ik van overtuigd. Als wij er samen met gemeentes, andere overheden, vakbonden en ondernemers de schouders onder zetten, wordt Nederland het vitaalste land van de wereld.
 
Met hartelijke groet,
Michaël van Straalen