Werkgevers en werknemers lanceren samen informatieplatform

Werkgevers in de Sport, NL Sporter en NOC*NSF lanceerden vorige week de website Beroepssporters.nl. “Hiermee richten we ons op alle sporters die leven van hun sport en op hun werkgevers”, stelt Adam Bakker, directeur van NL Sporter. Samen met Eric Lankers, projectleider ‘arbeidsverhoudingen beroepssporters’ binnen Werkgevers in de Sport, bespreekt hij het nut van hun gemeenschappelijke platform.

In hun persbericht melden ze dat de lancering van Beroepssporters.nl ‘een nieuwe stap voorwaarts betekent in de professionalisering van de arbeidspositie van beroepssporters in Nederland’. Dat laatste is precies het doel van de Overleggroep Arbeidsverhoudingen Beroepssporters, dat naast de dragende krachten Werkgevers in de Sport (WOS) en NL Sporter bestaat uit NOC*NSF, Atletencommissie van NOC*NSF, vakcentrale FNV en een vertegenwoordiging van de sportbonden.

Gemeenschappelijk belang
Bakker: “Op de site NL Sporter staat vooral informatie over wat wij doen en verder plaatsen wij wat we tegenkomen. Voor Beroepssporters.nl hebben we gekeken waar behoefte aan is en alle informatie bij elkaar gezet.” Hij spreekt tegen dat werkgevers- en werknemersorganisaties elkaar horen tegen te werken en wijst daarbij op het gemeenschappelijke belang van beide partijen. “Dat beroepssporters zich op meerdere vlakken ontwikkelen is ook goed voor hun werkgevers.” Lankers sluit zich daarbij aan: “Als een sporter zich niet druk hoeft te maken over randvoorwaarden presteert hij beter en daar heeft zijn club of sportbond natuurlijk belang bij. Waar mogelijk trekken we samen op, maar natuurlijk komt er weer eens een moment dat we tegenover elkaar komen te staan.”

Op de vraag waarin beroepssporters verschillen van ‘normale’ werknemers antwoordt Bakker dat sporters in veel gevallen niet worden beschouwd als werknemer. Volgens hem zijn in het voetbal en wielrennen de zaken goed geregeld, maar in veel andere sporten krijgen sporters niets dan een stagevergoeding. Terwijl ze feitelijk wel degelijk een arbeidsovereenkomst hebben, met alle rechten en plichten die daar normaal gesproken bij horen. “Ze hebben van hun hobby hun beroep gemaakt, maar hebben daaromheen niet alles op orde. Vooral in veel teamsporten zien je nog gerommel in de marge. Het zal best een bommetje onder enkele competities kunnen leggen als clubs ineens wel die sociale premies moeten gaan afdragen.”

Eten, drinken, sporten, slapen
Volgens de directeur van NL Sporter staan sommige clubs wel open voor verandering. “Niet allemaal. Sommigen richten zich echt louter op eten, drinken, sporten, slapen. Een opleiding of een latere maatschappelijke carrière, dat zoeken de sporters later maar uit. Dat kan een keuze zijn van de sporter zelf, maar het mag nooit opgelegd worden. In Europees verband gaan hier ook richtlijnen voor komen.”

Volgens Lankers is er in de sport wel veel informatie op het gebied van voorzieningen, afspraken, rechten en plichten, maar is die erg versnipperd. De partijen hebben getracht om zoveel mogelijk informatie te verzamelen en spraken daarvoor onder andere met sportbonden, met NOC*NSF, Pensioenfonds Zorg en Welzijn, Randstad UWV WERKbedrijf en Zilveren Kruis Achmea.

Steun
De website wordt deels gefinancierd door NOC*NSF, dat de belangenorganisaties hun steun van het ministerie zag verliezen. Bakker: “De eerste gesprekken zijn door het ministerie geïnitieerd en gefinancierd, maar het huidige kabinet heeft de hulp stopgezet. Bussemaker stond daar anders in dan Schippers. NOC*NSF zag hoeveel tijd we er zelf in staken en financiert een deel van de bouw van de website. Verder hebben we ook veel steun gehad van BMC, waarmee we in contact waren gekomen via Sport & Zaken.”

Gevraagd naar voorbeelden van informatie voor werkgevers komt Lankers met de modelcontracten die de groep die hij vertegenwoordigt van de site kan plukken. “Verder biedt Beroepssporters.nl informatie over verzekeringen, loopbaan en ontwikkeling en welke faciliteiten je als werkgever kunt bieden. We geven ook informatie over tewerkstellingsvergunningen, waarvan in de sportwereld momenteel veel gebruik wordt gemaakt.”

Eerste opzet
De site is nu een week online en de initiators hebben veel positieve reacties ontvangen. Bakker en Lankers benadrukken allebei dat de huidige website een eerste opzet is. Bakker: “Het is de start van een goede kennisdeling over onderwerpen die voor beroepssporters van belang zijn.” Lankers: We gaan de website verder ontwikkelen en in algemene zin willen we flinke slagen maken. We hebben een ontwikkelingsagenda gemaakt en een betaalbare arbeidsongeschiktheidsverzekering voor beroepssporters staat bovenaan.”

Beide partijen kijken ook hoe ze de overgang van een sportcarrière naar een maatschappelijke loopbaan kunnen verbeteren. Lankers: “Vaak heeft een sporter één of twee jaar nodig om goed in te kunnen stromen. Een zogenaamd sporterspensioen geeft de sporter dan rust. Voor de huidige werkgever is dat van belang, omdat de sporter in zijn laatste actieve jaren geen zorgen heeft voor later. De toekomstige werkgever plukt hier ook de vruchten van, omdat de sporter de tijd heeft gehad om een bewuste keuze te maken.”