2 april 2009
Nieuws
De pensioensgerechtigde leeftijd wordt waarschijnlijk verhoogd en dus moeten werknemers langer doorwerken. Dit is een extra aanslag op de gezondheid van werknemers en dus zal het voor werkgevers belangrijk worden om hun medewerkers fit te houden. Het Amsterdamse bedrijf Waternet heeft hiervoor wat inventieve manieren gevonden.
Werknemers moeten uiteraard in eerste instantie zelf zorg dragen voor hun gezondheid, maar toch is de werkplek een goede omgeving om een ‘gezond’ leven te stimuleren. Mensen spenderen namelijk een groot deel van hun leven op de werkvloer. Daarnaast hebben bedrijven vaak diverse mogelijkheden die het toelaten om relatief eenvoudig de gezondheid te verbeteren. “Bij ons ontstond de behoefte aan fitte werknemers eigenlijk uit noodzaak” vertelt Hans Groen, beleidsadviseur mens en organisatie binnen Waternet. “Een aantal jaren geleden werden kleine graafmachines aangeschaft. Een deel van de werknemers paste door overgewicht niet in de cabinestoel.”
Dit was het begin van het eerste bewegingsprogramma van het bedrijf dat sindsdien niet stil heeft gezeten bij het opstellen van een preventief beleid. Naast het amusante maar zeer inventieve idee om staatsloten op de trap te leggen om het traplopen aan te moedigen doet Waternet nog veel meer. “We doen mee aan de campagne dertig minuten bewegen, we bevorderen fietsen bij het woon-werkverkeer en hebben een aanpak voor de tien meest gebruikte smoezen om niet op de fiets te komen,” legt Groen uit. Ook doet Waternet aan bedrijfsfitness, yoga en is er een schaats- en roeiclub waar men tegen een gereduceerd tarief terecht kan. Sinds kort is Waternet ook begonnen met het aanbieden van meditatiecursussen en krijgen werknemers een half uur per week om te sporten gedurende werktijd. Tot slot biedt Waternet haar werknemers tweejaarlijks een gezondheidstest aan waaruit de Bedrijfs Gezondheid Index (BGI) wordt gemeten. Met de resultaten hiervan krijgen werknemers die in de ‘gevaren’-zone zitten speciale begeleiding om hun fitheid te verbeteren.
“Het is moeilijk om aan te tonen dat dergelijke activiteiten ook daadwerkelijk een effect hebben op de prestaties in het bedrijf, maar het is wel gebleken dat de productiviteit en de tevredenheid van onze werknemers verbeterd is,” aldus Groen. Al deze activiteiten zijn niet onopgemerkt gebleven. Zo heeft Waternet meegedaan aan Move Europe, een Europese campagne voor gezonde werknemers in gezonde organisaties, en behoorden ze tot een van de zes bedrijven die waren geselecteerd voor ‘Move EU gezondste bedrijf van Nederland’.
Wat Waternet in de toekomst nog allemaal van plan is om het ‘fitte’ werkklimaat te verbeteren is nog onzeker. “We hebben net de meditatiecursussen ingevoerd, maar staan open voor een breed aanbod, “ besluit Groen. “Als werknemers opeens een andere sport willen gaan beoefenen en daar is voldoende animo voor dan zullen we hier altijd in helpen en faciliteren.”
Deel dit bericht:
0 reacties
Nog geen reacties. Wees de eerste!
Voeg je reactie toe
Wij sturen jou één keer per week een e-mail met de belangrijkste opinies en artikelen van Sport Knowhow XL.
