Voetbalclub FVC heeft vrouwelijke voorzitter met ambitie

door: Thomas van Zijl | 12 juni 2014

Voetbalclub FVC onderscheidt zich niet door een bijzondere ambitie. Het eerste wil komend seizoen niet in het rechter- maar linkerrijtje van de hoofdklasse meedraaien. Meer in het oog springt dat de club voor het eerst in de geschiedenis wordt geleid door een vrouwelijke voorzitter. Adrie Jaarsma-Romkema hoopt dat deze mooie functie een opstap is naar een professionele baan in de sport.

Jaarsma was al voor haar voorzitterschap bepaald geen onbekende op de club. Haar opa speelde er, net als haar vader, man en nu haar kinderen. “Er ligt voor mij en mijn familie veel geschiedenis op die velden. Ik kwam er als klein meisje aan de hand van mijn vader voor het eerst. FVC is een van de rode draden in mijn leven. Dat ik er nu voorzitter van ben maakt me trots.”

Hart bij sport
Die positie komt niet zomaar uit de lucht vallen. Jaarsma is al langer fanatiek met sport bezig. Zo maakte ze deel uit van het nationale karateteam. “Sport, dat is waar mijn hart ligt, al werk ik nu bij een bank. Niet bepaald een omgeving waar dat direct tot uiting komt. Ik ben er ook naar mijn werkgever heel duidelijk in: als er een mooie baan voorbij komt binnen de sport, dan zal ik niet lang aarzelen.”

Dat deed Jaarma in eerste instantie wel toen haar vanuit FVC werd gevraagd voorzitter te worden. Ze was de afgelopen maanden al betrokken geweest bij de herstructurering van de club, had het idee geopperd meer met commissies te gaan werken, maar zag zichzelf niet direct als voorzitter. “In mijn carrière heb ik tot nu toe altijd stappen gemaakt, waarvan ik zeker wist dat ik het kon. Dat vond ik hier minder duidelijk. Bovendien was ik niet helemaal gerust op de reactie van met name de oudere, traditionelere leden.”

Mannenwereld
Nu Jaarsma een paar maanden in het zadel zit kan ze niet anders dan concluderen dat haar benoeming met enthousiasme wordt ontvangen. “Mijn twijfels kwamen voort uit het feit dat het voetbal toch nog altijd een mannenwereld is. Die staan op het veld en vormen het bestuur. Vrouwen staan hooguit achter de bar. Daar komt nu langzaam verandering in.”

Clémence Ross - tot begin deze maand manager vrouwenvoetbal bij de KNVB en eerder de eerste vrouwelijke voorzitter van een BVO (De Graafschap) - ziet diezelfde trend. Eerst waren vrouwen met name actief als vrijwilligers langs de velden; steeds vaker krijgen ze inmiddels directie- en bestuursfuncties. Ross noemt het een logisch gevolg van het stijgende aantal vrouwelijke leden. “Clubs ervaren dat als een verrijking. De vrouwen die de stap naar het bestuur maken zijn net zulke liefhebbers als mannen. Al is het nog niet altijd makkelijk om een eenling te zijn tussen de mannen, vrouwen staan hun mannetje wel.”

Aantrekkingskracht
Ook Jaarsma wil graag nog meer vrouwen aan het voetbal binden en aan FVC in het bijzonder. De dameselftallen van de club deden het dit jaar goed. Daar moet een aantrekkingskracht van uitgaan voor andere vrouwen die voetbal overwegen. “Nu kiezen ze vaak voor de club waar hun broertjes spelen, of die het dichtste bij huis ligt. Ik hoop door meer aandacht van FVC een begrip te maken waar vrouwen naar toe komen omdat er de beste omstandigheden zijn.”

Voor Jaarsma is de club nu de ideale plek om ervaring op te doen, maar ze beschouwt FVC zeker niet als eindstation. Omdat haar ambities verder reiken, volgt ze een MBA sportmanagement bij de Wagner Group. Er komen thema’s aan de orde als de relatie met vrijwilligers en bijvoorbeeld het tempo van bestuurlijke vernieuwing. “Als er bij een club iets moet veranderen, dan het liefst zo radicaal mogelijk en als het kan binnen een half jaar. Het is een valkuil waar veel amateurclubs intrappen. Te veel, te snel waardoor mensen die dit allemaal in hun eigen tijd doen, overvraagd worden.”

Netwerken
Als het aan Jaarsma ligt is zij binnenkort in ieder geval niet meer (alleen) in haar vrije met sport bezig. Ze betaalt de opleiding van de Wagner Group zelf, omdat ze werk wil maken van haar wens professioneel te gaan werken in de sport. Ze weet dat meer dan zeventig procent van alle banen intern en via netwerken wordt ingevuld, dus er is werk aan de winkel. “Als ik bij de juiste mensen aangeef waar ik naar toe wil, dan kom ik er. Daar heb ik alle vertrouwen in.”

Voor meer informatie: website FVC en MBA sportmanagement