UWV WERKbedrijf start servicepunt voor topsporters

Per jaar stoppen ongeveer vijfhonderd topsporters met het op hoog niveau bedrijven van hun sport. Dat betekent dat ze zich zullen moeten gaan begeven op de arbeidsmarkt. Niet voor iedereen loopt dit even vlekkeloos. Daarom heeft UWV Werkbedrijf in samenwerking met vakbond NL Sporter, TopSportSelect, de Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS) en de Vereniging Voor Contract Spelers (VVCS) een servicepunt voor topsporters in het leven geroepen.

Anton Mink van UWV WERKbedrijf legt uit wat het servicepunt voor topsporters inhoudt: “Het is in de laatste jaren gebleken dat topsporters vaak al op jonge leeftijd alles opzij hebben gezet voor de sport, waardoor ze niet de juiste diploma’s of werkervaring hebben. Die mensen willen wij door middel van het servicepunt ondersteunen bij het vinden van een passende baan of juist om een stage te vinden om werkervaring op te doen.” Alvorens een passende baan gevonden kan worden, zullen de oud-topsporters - waar het primair om draait - een intake gesprek hebben met de coaches, waarna een competentieanalyse zal worden gemaakt.

Het initiatief voor dit servicepunt ligt in eerste instantie bij UWV. “In Nederland hadden wij voor verschillende branches al diverse servicepunten opgezet. Van verschillende partners in de sportbranche hoorden we geluiden die erop wezen dat er ook behoefte was aan een servicepunt voor ex-topsporters,” aldus Mink. Het servicepunt voor de topsporters is gevestigd op het Werkplein in Heerenveen. Dit betekent niet dat je daar als topsporter elke keer heen moet. “We hebben honderdtwintig Werkpleinen door heel Nederland, ook in Limburg. Alleen willen de werkcoaches de sporter wel goed leren kennen. Daarom zul je voor de specifieke dingen als een persoonlijk gesprek een keer naar Friesland moeten.”

Het servicepunt van het UWV kan ook worden beschouwd als een uniek kennispunt in Nederland waar oud-topsporters niet alleen naar toe gaan om een baan te vinden. “We bouwen specifieke kennis en expertise op en daardoor kunnen we de ex-sporters nog beter begeleiden en coachen. Voor de meer algemene dienstverlening kunnen de ex-topsporters op het werkplein van hun eigen keuze terecht,” zegt Mink. Wat betreft het digitale tijdperk? “De dienstverlening die we nu al digitaal aanbieden is ook beschikbaar voor de ex-topsporters. Persoonlijk contact is met deze groep, zeker aan het begin van een traject is wel belangrijk.”

De officiële opening van het servicepunt voor topsporters was 14 september jongstleden. “Maar wij zijn al sinds mei aan het proefdraaien en het intensief begeleiden van oud-topsporters. Op dit moment hebben wij vijftig mensen onder onze hoede die wij na de intake, eventueel advies over bijscholing en de competentieanalyse in contact brengen met werkgevers die op zoek zijn naar mensen met unieke vaardigheden en een bijzondere uitstraling die van meerwaarde voor het bedrijf kunnen zijn,” vertelt Mink. Sinds die proefdraai hebben van de vijftig mensen al elf mensen een baan gevonden via het servicepunt voor topsporters. Kortom, een mooie start.