Opleiding tot ‘Sport- en bewegingsleider 50+’ moet kaderzorgen wegnemen

door: Anne Schulze | 20 november 2008 

Steeds meer senioren in Nederland geven op een sportieve wijze invulling aan hun vrije tijd. Een goed teken, maar tegelijkertijd stijgt hiermee de vraag naar gekwalificeerde docenten. Om aan deze vraag te kunnen voldoen, heeft Sportservice Midden Nederland in samenwerking met ROC Midden Nederland de deeltijdopleiding ‘Sport en bewegingsleider 50+’ opgezet.

De vraag naar goed geschoold kader is voortgekomen uit de resultaten van een landelijk onderzoek dat in het voorjaar van 2008 is uitgevoerd door de Nederlandse Vereniging van Lesgevers Sport en Bewegen 55+. Hieruit bleek dat ruim tweederde van de bijna zeshonderd ondervraagde docenten binnen tien jaar denkt te stoppen met hun werkzaamheden. Twintig procent verwacht zelfs binnen vijf jaar niet meer met sportende senioren bezig te zijn. “Deze gegevens zijn zorgelijk te noemen”, aldus Evelien Wijdeveld, consulent Sport, Bewegen en Gezondheid 55+ bij Sportservice Midden Nederland.

Een vervolgonderzoek van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) moet de situatie gedetailleerder in kaart brengen. Hierin worden vragen beantwoord als: wat zijn de oorzaken van het kadertekort, welke oplossingsrichtingen zijn er met het oog op de toekomst en welke rol kunnen betrokken organisaties spelen. Voor Wijdeveld staat het vast dat het in ieder geval van belang is kennis over te dragen en een toekomstig kader te scholen. Om die reden is dan ook de opleiding ‘Sport- en bewegingsleider 50+’ in het leven geroepen. Deze opleiding zal in januari 2009 van start gaan.

Creëren van landelijke continuïteit
‘Sport- en bewegingsleider 50+’ is niet de eerste opleiding die op dit gebied wordt aangeboden. Ook in Groningen, Heerenveen, Eindhoven en Zwolle kunnen dergelijke studies worden gevolgd. “Instellingen geven echter allemaal een eigen invulling aan de opleiding”, aldus Wijdeveld. “Het beroep ligt hierdoor niet eenduidig in de markt en wordt met een korte termijnvisie ingevuld. Dat is erg jammer.”

Om dit probleem op te lossen, hebben Sportservice Midden Nederland en ROC Midden Nederland besloten de opleiding ‘Sport en bewegingsleider 50+’ aan de hand van een licentie van de Fontys Hogeschool op te zetten. “Met deze licentie wordt voldaan aan het beroepscompetentieprofiel, zoals opgesteld is door NISB”, legt Wijdeveld uit. “Op die manier willen we proberen landelijke continuïteit te creëren.”

Sociale isolement beperken
De studie ‘Sport- en bewegingsleider 50+’ heeft een omvang van zo’n tweehonderd studielasturen en bevat een theorie-, praktijk- en stagemodule. Met het certificaat dat cursusten na afronding van de opleiding ontvangen, mogen zij binnen verschillende organisaties voor sport en bewegen aan senioren lesgeven. Hierbij kan gedacht worden aan sportverenigingen en gemeenten, maar bijvoorbeeld ook aan woonzorgcentra en welzijnsorganisaties. Wijdeveld: “Omdat je te maken hebt met een risicogroep - een kwart van de vijftigplussers heeft bijvoorbeeld een chronische aandoening - is het erg belangrijk dat docenten daadwerkelijk een certificaat en verstand van zaken hebben.”

Daarnaast zijn cursisten na de opleiding in staat de fitheid en gezondheid van senioren tot 65 jaar te bevorderen, aan de mobiliteit van 65- tot 75-jarigen te werken en beperkingen van ouderdomsmotoriek van 70-plussers tegen te gaan. “Bovendien is het een doel van de opleiding om het sociale isolement van ouderen te beperken”, voegt Wijdeveld toe. “Nu is het zo dat wanneer lesgevers stoppen, de groep senioren ook uit elkaar valt. Door te zorgen dat er constant nieuw geschoold kader is, blijven deze mensen hopelijk sporten en bewegen.”

Deelnemers werven via netwerk
Vijftien deelnemers zijn nodig om de studie ‘Sport- en bewegingsleider 50+’ in januari 2009 van start te laten gaan. Om cursisten te werven heeft Wijdeveld onder andere welzijnsinstellingen, gemeenten met een actief sportbeleid voor ouderen en al reeds bestaande docenten benaderd om binnen hun netwerk na te gaan wie geïnteresseerd zou zijn. “Het is moeilijk om te zeggen waar de potentiële deelnemers precies zitten”, verklaart Wijdeveld haar promotiestrategie. Toch hoopt ze dat er op deze manier genoeg aanmeldingen binnenkomen. “Ik realiseer me dat het tijd nodig heeft, maar op den duur moet het beroep sport en bewegingsleider 50+ serieuzer genomen worden dan nu het geval is.”

Voor meer informatie: klik hier