NISB start pilot om competenties buurtsportcoach in kaart te brengen

door: Lucy Holl | 4 november 2015

Buurtsportcoaches spelen een belangrijke rol bij sport- en beweegactiviteiten in wijken en gemeenten. Het is nog een jong beroep, maar Nederland telt inmiddels al zo’n 5.000 buurtsportcoaches. Het is bovendien een groep die in de meest uiteenlopende rollen actief is en die met veel verschillende opdrachten ‘voor de leeuwen wordt gegooid’. NISB (Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen) start daarom een pilot Erkennen van Competenties. Met de pilot wil NISB buurtsportcoaches en werkgevers ondersteunen in de kwaliteitsontwikkeling en meer zicht krijgen op kennis en vaardigheden van de buurtsportcoaches.
 
Aan de pilot Erkennen van Verworven Competenties (EVC) doen komende maanden in eerste instantie zo’n tien tot dertig buurtsportcoaches uit de regio Arnhem-Nijmegen mee. In 2016 worden dat er waarschijnlijk nog meer. Als de EVC-procedure aanslaat, kunnen buurtsportcoaches (en hun werkgevers) uit heel Nederland hun voordeel ermee doen. NISB neemt een groot deel van de kosten van de eerste kandidaten voor zijn rekening. Aan de hand van de bevindingen van de pilot kunnen opleiders hun (bij)scholingsaanbod beter afstemmen.

Doeners
Buurtsportcoaches zijn echte doeners en verbinders. Ze organiseren sport- en beweegaanbod in de buurt. En ze zorgen voor contacten tussen sport- en beweegaanbieders en organisaties in zorg, welzijn, jeugdzorg, kinderopvang en onderwijs. De buurtsportcoaches hebben vaak de meest uiteenlopende mbo- of hbo-opleidingen achter de rug: er is (nog) niet één specifieke beroepsopleiding. In de praktijk doen ze door al hun contacten en activiteiten ook nog eens veel kennis en ervaring op.

Kwaliteitsimpuls
Omdat het nog zo’n jong beroep is, werkt NISB in opdracht van VWS samen met de Vereniging Sport en Gemeenten en NOC*NSF aan een kwaliteitsimpuls voor de buurtsportcoaches. Een van de manieren om te werken aan kwaliteit en professionalisering is het EVC-traject. EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Alles wat iemand aan levens-, werk- en leerervaring heeft, wordt bekeken en gewaardeerd. Dat levert uiteindelijk een Ervaringscertificaat op. Zo’n certificaat maakt glashelder welke competenties en werkprocessen een buurtsportcoach beheerst en waar eventueel nog gaten zitten.

Blijven ontwikkelen
De eerste reacties van buurtsportcoaches op het EVC-aanbod zijn positief. ‘Het lijkt me boeiend om de procedure te doorlopen. Het is goed om mezelf te blijven ontwikkelen en ook zichtbaar te maken waar ik sta. Het is een erkenning van wat we doen,’ aldus één van de deelnemers.

Competentieprofiel
Tijdens de EVC-procedure pakken de beoordelaars het beroepscompetentieprofiel voor buurtsportcoaches erbij dat NISB samen met VSG, NOC*NSF en Werkgevers in de sport heeft ontwikkeld. Daarin komen competenties aan bod als planning en uitvoering van sport- en beweegactiviteiten, begeleiding, coördinatie en samenwerking.

Als de buurtsportcoach zijn Ervaringscertificaat heeft, kan hij dit voorleggen aan een onafhankelijke examencommissie om zo ook nog eens het branchecertificaat Buurtsportcoach te verkrijgen. Mocht hij nog niet aan alle onderdelen voldoen, dan is bijscholing-op-maat mogelijk.

Lucy Holl werkt als tekschrijver voor NISB.

 

Nieuws Alert
Vrijwel dagelijks krijgt Sport Knowhow XL vanuit het hele land van allerlei instanties verschillende Persberichten en andersoortige artikelen toegezonden. Slechts een deel daarvan gebruiken wij als input en/of als inspiratie voor de productie van onze eigen nieuwsberichten. Toch kunnen vele aan ons gestuurde (pers)berichten die onze redactie niet (meteen) zelf gebruikt interessant zijn voor onze lezers. De rubriek 'Nieuws Alert' bundelt deze artikelen.

Klik hier om de Nieuws Alerts van Sport Knowhow XL automatisch in je mailbox te ontvangen