door: Leo Aquina | 31 oktober 2013
Adecco is al sinds 2000 als sponsor aan de KNVB verbonden. “Toen we naar contractverlenging keken, was het voor ons heel belangrijk dat er een element van maatschappelijk verantwoord ondernemen aan onze relatie werd toegevoegd”, vertelt Rinus Wittenberg, als marketingmanager van Adecco Group verantwoordelijk voor het KNVB Talent Team. Dit gezamenlijke project van de uitzendorganisatie en de voetbalbond is inmiddels het tweede seizoen ingegaan. “Met het KNVB Talent Team koppelen we studenten in het HBO en het MBO aan stages in de voetbalwereld”, aldus Wittenberg.
Adecco en de KNVB werkten eerder samen op het gebied van stages. In 2011 was er
Mission KNVB, waarbij de bond samen met de uitzendorganisatie op zoek ging naar mensen die een of meerdere dagen werkervaring konden opdoen op het bondsbureau in Zeist. KNVB Talent Team is een veel uitgebreider programma.
“Hiermee maken we maatschappelijk verantwoord ondernemen tot een essentieel onderdeel van ons partnerschap”, zegt Wittenberg. “Mission KNVB was een snuffelstage. Met KNVB Talent Team verbinden we opleidingen en sportverenigingen. De KNVB constateerde dat verenigingen steeds meer problemen kregen met het vinden van vrijwilligers en wij zagen dat er aan de andere kant veel opleidingen zijn die zoeken naar stageplaatsen. Hiermee zijn de verenigingen, de opleidingen en de studenten geholpen. De KNVB creëert een grote vijver met stageplekken en wij hebben toegevoegde waarde vanuit onze corebusiness: werving & selectie en matchen.”
Divers aanbodDe aangeboden stages zijn uiteenlopend. Het betreft niet alleen studenten van sportopleidingen. Wittenberg: “Natuurlijk zijn er stageplekken voor begeleiders en trainers op het voetbalveld, maar er zijn nog heel veel andere zaken te bedenken. Voetbalclubs hebben mensen nodig om bijvoorbeeld toernooien te organiseren of om het clubgebouw aan te kleden, voor onderhoud aan de velden of het maken van een communicatieplan om lokale sponsors binnen te halen. Het is echt heel divers.” De stages zijn niet alleen bij voetbalclubs, maar ook bij de KNVB zelf. Op de site staan onder meer aanvragen voor een stagiair ‘marketing & communicatie’ bij OnsOranje; een stagiair HRM op de personeels- en salarisadministratie van de KNVB; en een stagiair ‘Sportiviteit en Respect’, die mee moet werken aan het landelijke actieplan ‘Naar een veiliger sportklimaat’.
Zijn deze stageplaatsen geen verkapte manier voor clubs en de bond om makkelijk aan goedkope arbeidskrachten te komen? “Nee, dat soort geluiden heb ik absoluut niet gehoord. Deze stageplaatsen zijn in ieders belang. Bij de bond en bij de clubs is behoefte aan stagiaires, bij de opleidingsinstituten is behoefte aan stageplaatsen en bij de studenten is behoefte aan werkervaring”, aldus Wittenberg. KNVB Talent Team heeft een eigen website en een eigen
Facebookpagina.
Werven via FacebookWittenberg: “Dat uitgebreide werven via Facebook is nieuw, daarmee hopen we een brede doelgroep te bereiken.” Op dit moment staan er 43 mogelijke stages online. KNVB Talent Team loopt over vier jaar en Adecco en de KNVB hebben afspraken over een jaarlijkse groei. “We zetten binnen vier jaar in op een doorgroei van tien stageplaatsen vanaf het opstartmoment, naar zestig langdurige stages per jaar. We hadden in het eerste jaar reeds 230 kortlopende stages ingevuld voor de UEFA Europa League in mei 2013. De doorgroei van kortlopende stages is afhankelijk van het aantal grote evenementen in de voetbalwereld. Zowel de KNVB, Adecco als de opleidingsinstituten en de stagiaires zijn razend enthousiast.”
Voor meer informatie: www.knvbtalentteam.nl
