13 juni 2011
Nieuws
Besturen van landelijke sportbonden zijn van oudsher blanke mannenbolwerken. Maar nieuw onderzoek bewijst dat dat langzaam begint te veranderen: inmiddels is het aandeel vrouwen in deze besturen gestegen naar 21 procent. In 2002 was dat nog 10 procent. Diversiteit is echter zeker nog niet vanzelfsprekend: er zijn nog geen etnische minderheden vertegenwoordigd en de gemiddelde leeftijd is 53 jaar. Steeds meer sportbonden zien dat diversiteit van levensbelang is voor groei van hun sport bij nieuwe groepen. Besturen die een afspiegeling zijn van het ledenbestand, spelen zo in op maatschappelijke veranderingen en scoren daarmee in kwaliteit en in binding met hun achterban.
Dit blijkt uit onderzoek door het W.J.H. Mulier Instituut in opdracht van het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) dat onderdeel uitmaakt van het NISB-project ‘Diversiteit in goed Sportbestuur’. Andere belangrijke conclusies zijn dat het aandeel vrouwen op directieniveau beduidend geringer is (6 procent) en dat meer dan de helft (57%) van de bonden aangeeft geen specifiek beleid te hebben met betrekking tot sociale diversiteit.
Titel: Inventarisatie Diversiteit in sportbesturen 2010
Auteurs: Agnes Elling, Marcia de Jong, Renskje de Wit, Raoul Notté, Fleur van Rens
Uitgave: W.J.H. Mulier Instituut
Opdrachtgever: Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB)
Voor inhoud persbericht n.a.v. dit onderzoek: klik hier
Voor inhoud van het rapport: klik hier
Deel dit bericht:
0 reacties
Nog geen reacties. Wees de eerste!
Voeg je reactie toe
Wij sturen jou één keer per week een e-mail met de belangrijkste opinies en artikelen van Sport Knowhow XL.
