12 mei 2016
Nieuws
door: Leo Aquina | 12 mei 2016
China wil in 2022 serieus meedoen tijdens het WK voetbal. Met een bevolkingsomvang van ruim 1,3 miljard mensen moet er talent genoeg zijn, maar het land heeft geen voetbalhistorie en de expertise moet uit het buitenland komen. Sport Networking Nederland zoekt in samenwerking met China Plus 150 gekwalificeerde voetbaltrainers die voor een periode van drie maanden tot één jaar in China willen werken. “De vraag naar trainers wordt in China steeds groter en wij zorgen voor hoogwaardige kwaliteit door een goede selectie”, vertelt Edwin Eekhof van Sport Networking.
Het hoofdkantoor van Sport Networking is gevestigd in Barcelona. De organisatie heeft een eigen trainingsmethode ontwikkeld en organiseert trainersopleidingen en voetbalkampen volgens de MBP-methode (Making Better Players). Enkele jaren geleden benaderde Sport Networking Eekhof om in Nederland met dat concept aan de slag te gaan.
Verzoek China Plus
Inmiddels organiseert Sport Networking in Nederland voetbalkampen en -clinics bij voetbalverenigingen en op Papendal, sportdagen, studiereizen en coach-cursussen. Als docent sportmanagement bij de Hogeschool InHolland deed Eekhof de Executive MBA Sportmanagement bij de Wagner Group. Daar leerde hij tijdens een studiereis het land China kennen. Toen China Plus hem benaderde om voetbaltrainers te zoeken voor Chinese scholen, was hij al snel enthousiast.
China Plus organiseert vele uitwisselingstrajecten tussen Europa en China. De organisatie zoekt veelal docenten, stagiairs en trainers voor basisscholen en middelbare scholen. Samen met Sport Networking zoekt China Plus jaarlijks 150 voetbaltrainers voor Chinese scholen. Het gaat daarbij om breedtesport. “Er zijn in China zo’n 160 miljoen kinderen van basisschoolleeftijd”, vertelt Eekhof. “De vraag is enorm. Wij zijn ook niet de enige organisatie die trainers voor de Chinese markt zoekt, want 150 trainers is lang niet genoeg.”
Cultuurverschillen
Eekhof zoekt trainers die minimaal drie jaar ervaring hebben met coachen/trainen en minimaal hun TC3-diploma op zak hebben. Die capaciteiten zijn echter niet voldoende voor een geslaagde uitzending. “Wie drie maanden of zelf een jaar in China wil werken, moet goed beslagen ten ijs komen. We zoeken mensen met een bepaald doorzettingsvermogen. De kandidaten moeten ook openstaan voor nieuwe impressies en avontuur”, aldus Eekhof.
Nederlanders moeten er in China echter wel voor waken dat zij niet als een olifant door de porseleinkast wandelen. “Ze hoeven de taal niet te spreken, maar wie in China wil werken moet rekening houden met grote cultuurverschillen. Het is een land met een cultuur van duizenden jaren oud, daar moet je niet licht over denken. Als je ziet hoe men daar bij ADO Den Haag mee is omgesprongen, dat is ontzettend dom. Je kunt in China de vuile was niet buiten hangen. Als je vindt dat men zich niet aan de afspraken houdt, dan pak je het vliegtuig en dan ga je erover praten. Je gaat niet publiekelijk met modder gooien. Daarmee krijg je niets gedaan in China.”
1200 tot 1900 euro netto
Sport Networking is op dit moment al bezig met de eerste selectieronde van trainers. “In de planning staat dat de eerste groep al in juni of juli vertrekt”, vertelt Eekhof. “Trainers krijgen voor vertrek uiteraard workshops waarin zij op hun verblijf in China worden voorbereid.” Naast de workshops regelen Sports Networking en China Plus reis, verblijf en visum. Het maandsalaris van de trainers varieert van 1200 tot 1900 euro netto. “Dat lijkt misschien niet veel, maar je moet er rekening mee houden dat je naar een land gaat waar het gemiddelde salaris rond de 200 dollar per maand ligt”, aldus Eekhof. “Dan kun je geen topsalaris verwachten. Daar staat tegenover dat je een geweldig avontuur tegemoet gaat.”
Voor meer informatie: Sport Networking Barcelona en China Plus en/of stuur een e-mail naar info@sportnetworking.nl
Deel dit bericht:
0 reacties
Nog geen reacties. Wees de eerste!
Voeg je reactie toe
Wij sturen jou één keer per week een e-mail met de belangrijkste opinies en artikelen van Sport Knowhow XL.