Go with Golazo
Sportknowhowxl
Home
Nieuws
5 vragen aan chan ling yong recruter met een bijzondere opdracht

5 vragen aan Chan Ling Yong, recruter met een bijzondere opdracht

1 april 2008

Nieuws

door: Peter Hopstaken | 1 april 2008

1. Waarom moet u ‘levende pionnen’ voor het Nederlands Elftal selecteren?!
 “Je weet vast wel dat voetbaltrainers tijdens de trainingen vaak gebruikmaken van plastic pionnen. Soms moeten de voetballers daar met hoge snelheid tussendoor slalommen, maar die pionnen worden ook wel als afzetting gebruikt. Nu is het eigenlijk nogal makkelijk om een pion te passeren die ergens op het veld staat. De bondscoach heeft nu besloten om dergelijke oefeningen te verzwaren, door meer weerstand te introduceren. Die grotere weerstand bereik je door tijdens de trainingen de plastic pionnen te vervangen door mensen. Die mensen krijgen vervolgens de taak om af en toe een voetje uit te steken als een voetballer ze probeert te passeren.”

2. Waarom is het Nederlands Elftal speciaal bij u terechtgekomen voor deze bijzondere opdracht?
“Ik kom van oorsprong uit China, maar ik woon al zo’n tien jaar in Nederland. Ik spreek daardoor zowel Chinees als goed Nederlands, zoals je hoort. Ik heb de opdracht gekregen om Chinezen te selecteren die in Nederland wonen, maar géén Nederlands spreken. Want tijdens de trainingen van het Nederlands Elftal wordt natuurlijk ook veel over tactiek en strategie gesproken en die informatie mag natuurlijk niet uitlekken.”

3. Dat snap ik. Hoe bent u van plan de meest geschikte Chinezen te vinden?
“Er verschijnt in Nederland één keer per week een krant speciaal voor Chinezen die in Nederland wonen, in het Chinees dus. Daarin zal binnenkort een advertentie verschijnen. Bovendien wordt er momenteel gewerkt aan een website. Als het goed is, zullen daar de reacties binnenstromen. Want wie wil er nu niet zo dicht in de buurt van spelers van het Nederlands Elftal werken. Uit alle schriftelijke reacties zal ik een selectie maken. En dan volgen de sollicitatiegesprekken.”

4. Aan welke eisen moeten de sollicitanten voldoen?
“Zoals ik al zei, ze mogen geen Nederlands verstaan of spreken. Dat zullen we tijdens de gesprekken op een slimme manier testen. Bijvoorbeeld door tijdens het sollicitatiegesprek plotseling van Chinees over te schakelen op het Nederlands en goed op hun reactie te letten. Verder mogen de kandidaten niet te jong en niet te oud zijn, laten we zeggen tussen de 20 en 30 jaar. Als ze jonger zijn, zullen ze wellicht moeite hebben om tijdens de lange trainingssessies ‘bij de les’ te blijven. En als ze ouder zijn, wordt het aan het eind van de dag te vermoeiend voor ze. Kandidaten moeten dus voldoende basisconditie hebben. Het kan best een uitputtingsslag worden. Als Nederland de finale haalt, moeten ze – inclusief de voorbereidingstijd - zo’n zes weken lang paraat staan tijdens de trainingen! Ook is een eis dat ze minstens 1.80 meter lang zijn. Veel voetballers zijn namelijk 1.80 m of langer, en de geselecteerde Chinezen moeten tijdens de trainingen ook af en toe een muurtje vormen bij het oefenen van vrije trappen en corners. Ook dan moeten ze weerstand bieden door een echte Chinese Muur te vormen!”

5. En wat heeft u de sollicitanten te bieden?
“Om te beginnen een redelijk loon. Daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vrij toegang tot de wedstrijden. En ze krijgen van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat gratis eten en drinken. Ik denk bovendien dat ze na zo’n ervaring makkelijker aan een nieuwe baan kunnen komen. Het Nederlands Elftal is natuurlijk een prachtige referentie. Bovendien groeien ze misschien wel uit tot culthelden!”

Naschrift: dit 'interview' is niet toevallig op 1 april gepubliceerd.

Deel dit bericht:

0 reacties

Nog geen reacties. Wees de eerste!

Voeg je reactie toe

Meer over:

Blijf op de hoogte

Wij sturen jou één keer per twee weken een e-mail met de 
belangrijkste opinies en artikelen van Sport Knowhow XL.