14 februari 2017
Achtergronden
1. Kan je jezelf kort introduceren?
"Mijn naam is Roel Oostveen, ik ben 25 jaar (tegen de tijd dat het wordt gepubliceerd). Ik werk bij Ernst & Young Accountants en volg daarnaast nog een post-master tot Register Accountant aan de Vrij Universiteit van Amsterdam. Mijn hobby’s zijn uiteraard voetballen, maar daarnaast vind ik het ook leuk om op lokale feestjes op te treden als DJ."
2. Welke taken heb je binnen het bestuur van je vereniging?
"Welke functie en/of taken heb je binnen het bestuur van je vereniging?
Binnen het bestuur ben ik verantwoordelijk voor alle evenementen die bij MSV ‘19 plaatsvinden. Dit varieert van feesten met een playbackshow tot aan de nieuwjaarsreceptie en van een darttoernooi tot aan een pubquiz. Eigenlijk komt het hele scala aan evenementen bij MSV ‘19 wel voorbij. Uiteraard organiseer ik deze evenementen niet alleen. Samen met Joris van Rossum (25 jaar) vorm ik de evenementencommissie en zonder de hulp van onze kantinebeheerder Jos Snel kan ik ook niet."
"Naast de evenementen houd ik me ook bezig met algemene zaken in het bestuur. Ik ben bijvoorbeeld ook lid van de tijdelijke kledingcommissie voor het uitzoeken en aangaan van een kledingcontract met een nieuwe leverancier. Het contract met de oude leverancier eindigt per 30 juni van dit jaar en ik vond het tijd voor vernieuwing. Met een commissie bestaande uit vier personen inclusief de penningmeester (heel belangrijk natuurlijk) zijn we inmiddels al bijna tot een nieuw contract gekomen."
3. Hoe ziet de rest van jouw bestuur er uit?
"Het bestuur van MSV ‘19 bestaat uit tien personen en de samenstelling ervan is erg gevarieerd. Onze voorzitter bijvoorbeeld is werkzaam bij de volleybalbond en onze penningmeester is directeur van een pensioenfonds. Verder hebben twee bestuursleden een eigen bedrijf en één bestuurslid is zelfs nog student. Wij hebben dan ook nog een erg jong bestuur, want niet alleen ik haal met mijn 25 jaar de gemiddelde leeftijd omlaag, maar ook onze jeugdvoorzitter Eric de Reuver - 22 jaar - en pas toegetreden en tevens enig vrouwelijk bestuurslid Coby Lissenburg - eveneens 22 jaar - doen dat. Eric is werkzaam bij de Nederlandse Jeu de Boules Bond en Coby is de student waar ik het eerder al over had. Met zijn drieën vormen we dus het jonge trio binnen het bestuur dat zorgt regelmatig voor frisse ideeën en een andere kijk op dingen waar de rest van het bestuur nog niet over had nagedacht. Dit maakt dan ook dat ik vind dat we met zijn allen een sterk bestuur vormen."
4. Hoe lang ben je bestuurslid? En hoe lang denk je het nog te blijven?
"Ik ben tot het bestuur toegetreden tijdens de ALV van september 2015, nu dus zo’n anderhalf jaar geleden. Tot wanneer ik precies in het bestuur wil blijven weet ik niet, maar over tweeënhalf jaar bestaat MSV ‘19 100 jaar en dat zou ik als bestuurslid in ieder geval nog wel heel graag mee willen maken. Wat er daarna gebeurt, zien we dan wel weer."
5. Wat was voor jou de reden om in het bestuur toe te treden?
"Ik voetbal zelf al ruim zes jaar in het tweede en heb me altijd al bezig gehouden met het organiseren van de uitjes voor de selectie. Zo organiseerde ik ook de seizoenafsluiting in het voorjaar van 2015. Op diezelfde dag bleek er nog een ander evenement te zijn georganiseerd voor de jeugd en dat verliep niet vlekkeloos langs elkaar heen. De coördinatie was ver te zoeken dus een aantal weken later stapte de voorzitter op mij af of ik er oren naar had om alle evenementen binnen MSV ‘19 in goede banen te leiden."
"Ik hoefde daar niet lang over na te denken en zei al vrij snel dat ik dat wilde doen. Dat gaf mij namelijk ook de kans om de evenementen binnen MSV ‘19 uit te breiden. Bij de eerste vergadering in september waarin ik een aantal evenementen voorstelde, werd mij meteen gevraagd of ik niet ook lid van het hoofdbestuur wilde worden. Ook hier hoefde ik niet lang over na te denken en vanaf dat moment was ik dus lid van het hoofdbestuur."
6. Welke verdere plus- en eventuele minpunten ervaar je als verenigingsbestuurder?
"Ik vind het in het hoofdbestuur van MSV ‘19 tot nu toe zeer leuk. We hebben een leuke groep bestuurders en ik heb ook het idee dat ik daadwerkelijk iets toevoeg. Ik leer ook ontzettend veel van mijn medebestuurders, bijvoorbeeld van de penningmeester. Voor het aangaan van een nieuw kledingcontract moet je goed kunnen onderhandelen. Omdat ik daar tot nu toe nog te weinig ervaring in heb, laat ik dat aan de penningmeester over, maar ik leer veel van de manier waarop hij het aanpakt."
"Een groot voordeel van in het bestuur zitten is dat je directe inbreng hebt in het bestuur. Dit heeft in mijn geval al geresulteerd in het organiseren van nieuwe evenementen en de overstap naar een andere kledingleverancier. Ik was namelijk van mening dat er meer feesten georganiseerd moesten worden en dat we moesten overstappen op een ander kledingmerk en dat heb ik er dan ook door weten te krijgen bij het bestuur. Daarnaast is het hebben van bestuurstaken ook een voordeel voor mijn carrière. Lid van een bestuur staat mooi op je CV en daardoor kan je net een streepje voor hebben op iemand die dat niet heeft staan."
"Wat ik als nadeel ervaar is dat het toch best wel wat tijd in beslag neemt om aan al je bestuurstaken te voldoen. Nu ik werk merk ik dat ik de tijd om in bestuurstaken te stoppen echt moet zoeken. Gelukkig zijn het meestal leuke taken en dus is tijd zo gevonden, maar soms kom ik echt even tijd tekort. Daarnaast is het een nadeel dat de bestuursvergaderingen meestal op een trainingsavond zijn. Dat betekent dat ik mijn training in ieder geval één keer in de maand moet afzeggen. Soms is dit nog vaker."
7. Voor welke bestuurlijke uitdaging sta je vooral in dit jaar?
"Op 4 februari organiseerde ik weer het stamppotfestijn bij MSV ‘19. Dit is een voorproefje van het carnaval dat in Montfoort altijd groots gevierd wordt. Verder komt er weer een pubquiz aan en op 7 april hebben we een avond speciaal voor onze bijna driehonderd vrijwilligers. Uitdagingen maar leuke dingen om mee bezig te zijn."
8. Beveel je andere jongeren aan om ook bestuurder te worden?
"Dat doe ik zeker. Als er namelijk ergens een plek is om je mening te laten horen, dan is dat wel in het bestuur. Daarnaast is het gewoon ontzettend leuk als jongere. Je ziet het al aan de samenstelling van ons bestuur. Dat wij drie jonge bestuurders hebben zegt denk ik al wel genoeg."
9. Wat moet er volgens jou gebeuren om méér jongeren richting bestuur te krijgen?
"Een bestuur moet aantrekkelijk zijn en geen stoffig imago hebben. Daarnaast moet er een van tevoren duidelijk vastgestelde taakverdeling binnen het bestuur zijn. Als je zomaar vraagt aan een jongere of die in het bestuur wil zonder duidelijk te zijn over wat hij/zij moet gaan doen, dan krijg je hoogstwaarschijnlijk een 'nee'. Maak de taken voor jongeren ook de taken die ze leuk vinden, zoals in mijn geval evenementen en zoals in het geval van Coby communicatie. Kom niet aan met taken als wedstrijdsecretaris, daarmee maak je het bestuur voor een jongere niet aantrekkelijk."
10. Wat hebben we je niet gevraagd maar wil je wel graag vertellen?
"Niet alleen binnen het bestuur hebben wij jonge vrijwilligers maar dat is binnen de hele vereniging het geval. Wij hebben voor de leeftijdscategorie 5 tot en met 11 jaar ongeveer zestien jeugdtrainers. Maar wij hebben ook jeugdtrainers lopen bij een elftal van 16-jarigen en bij verschillende meidenteams. Daarnaast is mijn rechterhand bij de evenementen ook nog een jonge vrijwilliger van 25 jaar en is al ons kantinepersoneel over het algemeen jong, en vrijwel altijd lid van de vereniging. De bijna driehonderd vrijwilligers zijn ook een mooie afspiegeling van onze vereniging. Jong, oud, man, vrouw en meer."
Deel dit bericht:
0 reacties
Nog geen reacties. Wees de eerste!
Voeg je reactie toe
Wij sturen jou één keer per twee weken een e-mail met de belangrijkste opinies en artikelen van Sport Knowhow XL.
