15 januari 2008
Achtergronden
Betrokken partijen hebben afgesproken dat eind 2012 2500 aan fte's van dergelijke combifuncties gerealiseerd zijn: 850 in het primair onderwijs, 250 in het voortgezet onderwijs, 1250 in de sportsector en 150 in de cultuursector. Het gaat daarbij om nieuwe en structurele functies; de impuls mag niet worden gebruikt om bestaande functies te bekostigen. Daarbij wordt zoveel mogelijk ingezet op functies op uitvoerend niveau. Een combinatiefunctionaris kan op diverse manieren door de werkgever worden aangesteld.
1. Vanuit de sport
De combinatiefunctionaris is in
dienst bij een sportvereniging en wordt voor bepaalde werkzaamheden uitgeleend
aan een onderwijsinstelling. In de sportsector kan het gaan om een door de
sportbond of opleiding Sport&Bewegen gekwalificeerde trainer of coach die
ook als vakleerkracht werkzaam is. Er zijn drie mogelijkheden denkbaar:
- de combinatiefunctionaris is in dienst bij de sportvereniging, waarbij
geen collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is. Voor deze
sportverenigingen heeft de WOS op de CAO-sport gebaseerde modelregelingen,
instrumenten en modelcontracten ontwikkeld en beschikbaar gesteld (zie www.werkenindesportvereniging.nl);
- de
combinatiefunctionaris is in dienst bij de sportvereniging die de CAO-sport van
toepassing heeft verklaard;
- de combinatiefunctionaris is in dienst bij
een sportservicebureau en wordt gedetacheerd bij de sportvereniging of
onderwijsinstelling. Op deze arbeidsrelatie is de CAO voor Sportverenigingen van
toepassing.
2. Vanuit het onderwijs
De combinatiefunctionaris is
in dienst bij een onderwijsinstelling, waarbij wordt afgesproken dat de
functionaris voor een deel bij de sportvereniging werkzaamheden verricht. In het
onderwijs kan het bijvoorbeeld gaan om een vakleerkracht bewegingsonderwijs of
een docent lichamelijke opvoeding die voor een aantal buitenschoolse
sportactiviteiten wordt ingehuurd door de sportvereniging.
3. Vanuit de gemeente
Inmiddels is bekend dat de
gemeenten kunnen beschikken over de financiële middelen die vanuit de overheid
ter beschikking worden gesteld voor de realisatie van de combinatiefuncties. De
aanstelling van de combinatiefunctionaris bij de gemeente ligt daarom voor de
hand. In dat geval zijn drie partijen betrokken die gezamenlijk de aansturing
van de combinatiefunctionaris regelen. Naast de sportvereniging en de
onderwijsinstelling (waar de combinatiefunctionaris de werkzaamheden verricht)
is dat de gemeente die als eindverantwoordelijke functioneert.
4. Via een payroll-constructie
Een
payroll-constructie is tot slot ook denkbaar. De formele werkgeversrol ligt in
dat geval bij de payroll-organisatie. Geen van de betrokken sportverenigingen en
onderwijsinstellingen worden dan belast met werkzaamheden en risico’s die de
inzet van de combinatiefuncties met zich meebrengen. Een nadeel is eventueel dat
de werkgeversverantwoordelijkheid niet ligt bij de organisaties waar de
werkzaamheden worden verricht.
Ondersteuning invoering en uitvoering
Om de invoering van
de combinatiefuncties te ondersteunen is in opdracht van de rijksoverheid een
(tijdelijke) taskforce ingesteld bestaande uit (ervarings)deskundigen. De
taskforce richt zich op zaken zoals het leveren van profielschetsen, het goed
organiseren van werkgeverschap, het regelen van de arbeidspositie, de samenhang
in bevoegdheden en opleidingen. Daarnaast zal de uitvoering op landelijk (en
regionaal) niveau tot en met 2012 ondersteund worden met kennisoverdracht en
-uitwisseling in de vorm van bijvoorbeeld bijeenkomsten, een helpdesk, een
ondersteuningsteam en de beschikbaarstelling van handreikingen en good
practices.
De WOS is deelnemer van de taskforce. Meer informatie is verkrijgbaar via secretariaat@w-o-s.nl.
Eric Lankers is jurist bij de Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS). Hij adviseert sportbonden, sportverenigingen en andere sportorganisaties op het terrein van arbeidsrecht, werkgeverschap en arbeidsverhoudingen. Voor meer informatie: e.lankers@w-o-s.nl
Deel dit bericht:
0 reacties
Nog geen reacties. Wees de eerste!
Voeg je reactie toe
Wij sturen jou één keer per twee weken een e-mail met de belangrijkste opinies en artikelen van Sport Knowhow XL.
